执行力格言锦集(72句)。

领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。名人的名言可以鼓励我们积极面对人生的挑战和危机，名人格言有助于调节我们的情绪。当提到执行力格言这个话题时小编对此有一些看法想要分享，这些句子会为你们的问题提供一些解决的思路！

执行力格言(1--18条)

1、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。

2、任何事情都就是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协！

3、控制库存不积压，培养人才要储备。

4、我们需要严格执行计划，以确保项目按时完成。

5、管理者必须重视培养部属的执行力，管理者应致力于营造执行力文化。

6、商业人格4个要素：靠原则做事；用结果交换；社会人心态；成年人逻辑！

7、真正的责任是信自己。www、ggrj、com

8、好种些曾经物西你我执年再了气便的人和你真多，

9、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

10、1977年，我首次听到克莱门特·斯通这个名字，当时我正在英特拉根艺术学院读高三。斯通先生曾资助过该校的多种奖学金，我也是其慷慨捐助的受益人之一。毕业之后，我决定写信感谢他资助我在这所享有盛誉的院校里完成最后一年的学业。真想不到，后来我竟然收到他一封篇幅不短的亲笔回信。在信中，他还感谢我花间给他写信，并鼓励我去追寻梦想。

11、付诸行动，方显实力。

12、首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度标准，例如我们施行YAYC的流程。目标一定要可衡量、可检查，。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。目标执行持之以恒

13、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

14、为什么心情烦躁？是自己一直在和别人比较，别人做的比自己好吧，就认为他有能力就叫他去做，别人做的不如自己，就开始抱怨，这说明心态的问题，自己没有认真的考虑，做事认真第一、理由第二。

15、刚性化执行，人性化管理。

16、既然知道了道理而不去实行，还不如不知道。

17、执行就是把目标变成结果的行动！

18、不知道一个人的好坏，只要看看他的朋友也就明白了。

执行力格言(19--36条)

19、承担后果就是检验责任的唯一标准。

20、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

21、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水平。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。——艾森豪威尔

22、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

23、新时代要有新担当。对于广大党员干部来说，最好的担当莫过于执行，执行是履职尽责基本的职业操守。

24、高明的保持到一个道理，总会勤奋地去实行。

25、一个人的学习态度，决定一个人的高度。——朱仲祥

26、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。

27、多想，少错句，多读，少错事。

28、学习以实践为目的，学习了能够实践，就算达到目的。

29、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

30、卓越：不断追求卓越，是中建八局从部队到企业持续发展的动力源泉。

31、执行，讲求顾全大局。中国的迅速崛起，是从人民利益这个大局出发，全国上下一盘棋，齐心协力、众志成城，才取得举世瞩目的成就。党员干部在工作中也一样，只有始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能真正倾听民意、体察民情、赢得民心、汇聚民智，凝聚起改革发展、开拓创新、全面建成小康社会的磅礴力量。大局意识不强，执行就会出现偏差。因此，广大党员干部必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化执行意识，履行执行责任，勇于担当作为，从大局出发，坚决把党中央的各项决策部署落到实处。

32、发展为上，投资为本，速度为先。

33、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

34、面对挑战，应该采取积极的心态，充分利用自己的资源和技能。

35、行动！行动本身就会教你如何成功。

36、团队：全体员工同心同德，有共同的目标和价值观，成员间不仅有简单而质朴的人际情节，彼此兄弟般的情谊，而且具有令行禁止的作风和不折不扣的执行力。

执行力格言(37--54条)

37、发展无止境，人才是瓶颈。

38、强化良好的执行力需要不断地练习和改进。

39、懂重道理并不困难，最难的是付诸行动。

40、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位。

41、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

42、通过建立优秀的工作习惯，来增强执行力。

43、可以成功，可以失败，但决不能放弃！

44、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

45、中建八局在科学发展观的指引下，传承军队优良作风，融合在市场竞争积淀下来的宝贵经验和科学管理，形成了独具特色的铁军文化，确立了引领企业发展的使命、愿景、价值观等企业文化理念体系。

46、雷厉风行的执行，坚持不懈的执行，正确高效的执行。

47、特别是在此次疫情中，我们中国人所表现出来的奉献，付出，牺牲，团结，互助，自立自强的精神和高贵品质；我们国家和人民所表现出来的强大凝聚力，战斗力和执行力。在这样的国家里，有这样智慧、勇敢、勤劳，善良的人民，中国何愁不会发展壮大，有着千年文明的中国必将再次发出璀璨夺目的光芒。

48、最难做的事就是把容易做的事持之以恒。

49、打造企业品牌，提高锻造本领，诚信才能生赢。

50、有吸引力的薪酬制度才能放开管理人为企业赚钱的思维。

51、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。35、必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。

52、中建八局企业文化核心理念心圆模型

53、昨天的成功和辉煌可能成为明天成功的障碍。

54、只想说一句“Idon'tcare.”

执行力格言(55--72条)

55、纽约大学的网站上有老婆一张照片，今年是她MBA毕业20年，当年靠助教和奖学金上完的学。上面有句话：象总裁一样思考，象秘书一样工作。我告诉当当同事，要有细节执行力，但不是做秘书工作，否则秘书没饭碗了。

56、4月份被动地开展申请高新的准备工作，领导需要什么文件就交什么文件，达不到预期的效果。

57、命运不是运气，而是选择;命运不止是思想，最重要是去做;命运不是名词，而是动词;命运不是放弃，而是掌握。

58、企业核心价值观：团队、责任、诚信、卓越

59、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

60、开立大慢慢遗忘，开立大不在乎了，

61、大胆地迈出第一步，剩下的路要靠行动来完成。

62、执行，要求一丝不苟。当新冠肺炎疫情肆虐时，全国上下以“疫情就是命令，防控就是责任”的行动自觉，积极投入疫情防控人民战争，每个人都是抗疫战士，以自己的担当为控制疫情贡献着自己的力量。火神山、雷神山医院的“中国速度”，最美逆行者的奉献牺牲，抗疫第一线高高飘扬的党旗，人民群众居家禁足……这些，就是中国共产党领导下无与伦比的执行力。正是一丝不苟的执行力，才有了今天疫情防控持续向好的态势。执行的功效是强大的，一丝不苟、不打折扣的执行所带来的凝聚力、爆发力，就是一个个“中国奇迹”发生的根本原因。同样的道理，党员干部对研究确定的工作任务，就是要无条件、一丝不苟地坚决完成，将执行“功率”调到最大，才能取得最大成效。

63、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

64、行动力源于内心的激情和信念，这是打败拖延的最好办法。

65、行动力是你的武器，让它带着你往前走。

66、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

67、企业绝大多数人应该就是精益求精的执行者。

68、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

69、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

70、员工关注的不仅是埋头苦“干”，更关注的是“干”的目的、利益，有所求是有所为的真正动力。只要付出就会有回报，从而激发员工群体的尽责意识。

71、处理任务时，应该专注于最重要的事情，并及时采取行动。

72、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！